![]() |
Журнал Праця і Закон
Просмотров: 640
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Варто зазначити, що згідно з дослідженнями hh.ua, переважна більшість офісних працівників вважають, що стан їхнього здоров'я погіршився через умови праці. Найважливіший фактор, який вплинув на погіршення здоров'я, - нервова робота (50 % працівників). На другому місці напружена атмосфера в компанії, незручне робоче місце (крісло, стіл), багато зайвого шуму на роботі (забагато людей в одному приміщенні) - близько третьої частини респондентів назвали ці чинники. 28 % працівників заважають протяги/холодне приміщення/дискомфорт від кондиціонера, а 24 % навпаки скаржаться на задуху в офісі. Також багато працівників страждають від незручного графіка роботи: постійний ненормований графік, без відпусток, графік роботи більше 10 годин на день, робота в нічний час, відрядження, відсутність здорового харчування, велика кількість проектів і недостатня кількість співробітників. Зауважимо, що лише 65 % працівників не скаржаться керівництву про проблеми зі здоров'ям на роботі, оскільки з досвіду знають, що це даремно. Щоб покращити та виправити таку статистику, роботодавцям та самим працівникам необхідно бути юридично підкованими, аби першим слідувати букві Закону, а другим - не доводити до моменту, коли самі того інколи не очікуючи, опиняються у пастці через незнання своїх законних прав. А допомогти в питаннях, які стосуються норм та умов праці, допоможуть експерти лютневого номера журналу.
«Праця і Закон» – надійний помічник у вирі інформації з трудового законодавства, який дає відповіді на професійні запитання фахівців відділу кадрів. Основні розділи журналу: - нове в законодавстві;- коментарі до нормативно-правових актів;- все про перевірки Держнаглядпраці (як підготуватися, як пройти, як уникнути адміністративної або кримінальної відповідальності за порушення трудового законодавства);- консультації;- новини;- колонка юриста;- практика кадровика;- охорона праці.
Комментариев еще нет. Вы будете первыми. Для добавления комментария Вам необходимо авторизироваться или зарегистрироваться
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Также мы рекомендуем посмотреть: |